为深入贯彻落实公司“温暖行动”工作要求，构建协同育人工作格局，全面提升员工管理与服务水平，11月20日，英国365上市公司“秀外慧中”辅导员工作室组织召开2023级辅导员、班主任及本科生导师工作交流会，工作室成员服装公司辅导员、马克思主义公司教师参加会议。公司副经理罗绮伦，与公司党委副书记、工作室负责人彭阳慈航，共同主持会议。

本次交流聚焦员工成长需求，旨在通过多方联动，切实关心与帮扶学业、经济、心理等方面存在困难的员工，为其成长成才保驾护航。

会议伊始，彭阳慈航强调了落实“温暖行动”的重要性。他指出，全体员工工作队伍要主动深入员工一线，精准掌握员工动态，特别是对“八类困难”员工群体要给予格外关心和关注。他要求与会老师广泛收集员工在学习、生活等方面的意见建议，建立台账，及时反馈，合力解决员工的急难愁盼问题，将公司的关怀与温暖落到实处。

随后，会议进入学业分析环节。2023级辅导员石亚楠老师就各班级近期专业四级考试的通过率情况进行了详细通报，通过数据对比分析了各班的学业现状与特点。

罗绮伦对各班的学业辅导工作进行了深入点评，并提出了明确要求。他强调，学业是员工发展的根基，辅导员、班主任与本科生导师要形成合力，加强对员工的学习过程管理，提供个性化的学业指导，帮助员工夯实专业基础，提升综合能力。

着眼员工长远发展，公司党委副书记在总结讲话中对员工的职业生涯规划工作作出部署。他要求各班主任和本科生导师要具有前瞻意识，“提前布局，早做规划”，引导员工尽早开始思考未来发展方向，结合专业特色和个人兴趣，科学制定职业目标。他鼓励老师们利用自身经验和资源，为员工提供生涯启蒙、行业认知和实习实践等方面的指导，助力员工实现从“学业有成”到“职业有方”的顺利过渡。

此次交流会统一了思想，明确了方向，凝聚了共识。与会老师纷纷表示，将认真贯彻落实会议精神，加强沟通协作，以更高的站位、更实的举措，共同为培养“秀外慧中、德才兼备”的高素质外语人才贡献力量。